提梁机操作人员与指挥人员的资格认证是保障起重作业安全的法定环节，必须严格遵循《起重机械安全技术规程》（TSG 51-2023）和《特种设备作业人员监督管理办法》的核心要求，构建 “资格准入 — 专业培训 — 分级考核 — 证书管理” 的全流程管控体系，确保两类人员具备相应的安全操作能力和风险防控意识。​

资格准入需满足基础条件与专项要求。操作人员和指挥人员需年满 18 周岁且不超过国家法定退休年龄，具备初中及以上文化程度，经县级以上医疗机构体检确认无妨碍从事相应作业的疾病（如癫痫病、心脏病等）。针对提梁机的特殊性，操作人员还需熟悉所操作设备的结构原理、性能参数及操作特性，指挥人员则需掌握起重信号的国家标准和行业规范。***申请认证人员必须通过具备资质的培训机构培训，培训机构需经省级建设主管部门审核批准，具备相应的教学场地、实训设备和专业教师团队，其中实训教师需具有丰富的现场操作经验。​

培训实施实行分级分类教学。操作人员培训内容涵盖理论知识和实操技能两部分，理论包括安全法规、设备构造、操作规程及应急处置等；实操需完成空载运行、载荷提升、制动测试等基本操作，以及模拟大风、限位触发等特殊工况的应对训练，累计实训时长不得少于 40 学时。指挥人员培训重点包括信号传递规范、吊点选择原理、载荷估算方法等，需熟练掌握手势、旗语和音响信号的标准化应用，确保与操作人员形成***配合。培训过程需建立完整记录，包括考勤登记、课程考核和实操评价，作为参加考核的必备条件。​

考核认证采用双轨验证机制。理论考核通过闭卷方式进行，内容覆盖法规标准、设备原理、安全知识等，合格分数线不低于 80 分；实操考核由特种设备检验机构组织，操作人员需完成指定工况的操作任务，考核指标包括操作规范性、制动准确性、应急响应速度等；指挥人员需通过信号传递准确性、吊具选择合理性、风险预判能力等项目的评估。考核不合格者可在 30 日内申请补考，补考仍不合格需重新参加培训。考核合格后由发证部门核发《特种设备作业人员证》，证书需明确作业项目为 “起重机械司机（提梁机）” 或 “起重机械指挥”。​

证书管理执行全周期监督制度。《特种设备作业人员证》有效期为 4 年，持证人员需在期满 3 个月前申请复审，复审需满足 4 年内无违章操作记录、完成规定的安全培训学时等条件。复审内容包括理论知识更新培训和实际操作抽查，未通过复审或逾期未申请的证书将予以注销。存在以欺骗方式取得证书、严重违章操作或事故隐瞒不报等情形的，发证部门将撤销其资格证书，且 2 年内不得重新申请。证书信息需录入特种设备安全监管平台，实现电子化追溯管理。​

安全职责落实贯穿执业全过程。持证人员需随身携带证书以备查验，作业时严格遵守操作规程和信号指挥制度。操作人员需每日检查设备安全装置有效性，指挥人员需确认吊装环境安全后方可发出作业指令。用人单位需建立持证人员管理档案，记录培训考核、证书复审、作业表现等信息，对违章操作累计 3 次以上的人员应暂停作业并重新培训。通过资格认证与日常管理的有机结合，形成 “持证上岗、规范操作、责任可溯” 的安全管理链条，为提梁机作业安全提供人员保障。

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